立中车轮集团

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立中集团创始人、管理委员会主席臧立根一行深入六安项目工地视察指导
2026/05/18
自六安基地项目启动以来,始终被集团视为产业布局升级的战略支点。2026年5月14日,立中集团创始人、管理委员会主席臧立根一行深入立中轻合金汽车部件(安徽)有限公司项目施工现场,实地察看工程进展,督导安全质量管控,现场协调解决建设难题,为项目下一阶段推进擘画蓝图、注入动力。 臧立根主席的深切关怀,极大地鼓舞了项目全体建设者的士气。大家纷纷表示,将以此次视察督导为契机,认真落实指示要求,凝心聚力、攻坚克难,以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到后续建设中,用实干实绩回报集团的信任与期望,全力将六安项目打造为标杆工程、示范工程。 此次调研活动,不仅为项目建设指明了方向、解决了难题,更传递了集团对项目的高度重视与坚定支持。在集团的领导下,六安项目全体建设者必将以更昂扬的斗志、更扎实的行动,稳步推进工程建设,向着按期交付的目标奋勇前行,为集团产业版图的拓展写下浓墨重彩的一笔。
立中集团董事长、总裁臧永兴先生当选铝业管理倡议(ASI)董事
2026/05/08
近日,铝业管理倡议(ASI)宣布,在完成常规选举与任命流程后,有4位新任董事加入董事会,其中立中四通轻合金集团股份有限公司(立中集团)臧永兴先生作为铝生产和转化加工类别企业的代表当选为ASI新一届董事会成员。臧永兴先生也是首位当选ASI董事的中国企业高管和来自中国铝产业链的代表。 臧永兴先生,1984年出生,中国国籍,无境外居留权,硕士研究生学历,2009年9月毕业于英国曼彻斯特大学商学院。河北省第十四届人大代表、河北省优秀民营企业家。2023年5月15日经过立中集团股东会选举当选为公司第五届董事会董事,经第五届董事会第一次会议选举为公司董事长、总裁。 立中四通轻合金集团股份有限公司(立中集团)始创于1984年,2015年在深交所挂牌上市(股票代码300428)。立中集团现有立中四通新材、立中合金、立中车轮三大产品板块。在全球有58家公司(其中生产工厂43家),现有员工约13000人,是铝合金新材料和汽车轻量化零部件全球供应商。产品主要应用于汽车、高铁、电力电器、消费电子、通讯、航空航天、高端装备等领域。立中集团通过产业链纵向发展,形成了“功能中间合金-铸造铝合金-车轮模具和铝合金车轮及汽车铝合金零部件”产品技术的协同优势。2025年,公司累计实现营业收入321.24亿元,较上年同期增长17.90%,累计实现归属于上市公司股东的净利润为8.86亿元,较上年同期增长25.28%。 臧永兴先生表示:“当今时代,可持续发展已成为全球共识、国家战略与市场规则的共同交集。全球产业链绿色低碳转型加速演进。全国绿色发展规划与“双碳”目标纵深推进,上下游客户对供应链碳足迹的要求日趋严格,多重力量定义了制造业未来的竞争维度。我们深刻认识到,主动响应并融合这些要求,是构建长期竞争力的必然选择。为建立全球市场信任,我们以卓越治理筑牢运营基石。我们健全ESG治理架构,落实合规披露要求,已连续多年获得深交所国证ESG评级AA级。我们构建了完善的ESG风险管理与合规体系,以规范化治理强化运营保障。我们加入铝业管理倡议(ASI),参与制订并推进实施铝价值链可持续性标准,将尽责管理向供应链上下游深度延伸,并满足下游高端用户对可持续性的要求。我们恪守商业道德与公认的国际标准,确保全球运营网络的统一标准,携手合作伙伴构建负责任的产业生态。” “展望未来,我们持续在全球可持续发展的进程中扮演积极角色:做全球气候行动的践行者,以进取的减排目标引领行业转型,为净零世界贡献力量;做新质生产力的培育者,以材料创新赋能下游产业,共同定义绿色产品标准;做负责任全球运营的示范者,以透明治理和深度合作,构建更具韧性的可持续供应链。” 关于铝业管理倡议(ASI)董事会 ASI董事会组成:ASI董事会为多利益相关方架构,由8名成员组成。ASI成员从生产和转化加工、工业用户、民间社会组织三大成员类别中,各选举出2名董事;另由当选董事会聘任2名独立董事。董事任期常规为2年,任期届满可连选连任,连续任职最长不超过6年。董事实行任期交错制,确保三大会员类别及2名独立董事每年各产生一个董事空缺席位。临时空缺席位依照ASI章程规定流程补选。 ASI 董事会主要职责包括:制定机构发展愿景、宗旨与战略,并评估机构整体运营绩效;保障财务合规稳健与抗风险能力,包括审批年度预算、审议财务报告;监督风险评估工作及已识别风险的管控落地;监督ASI 投诉处理机制的运行,以及针对成员的相关纪律处分程序执行;确立ASI企业文化与行为准则基调,推动全体成员秉持道德操守、坚守责任原则开展决策。 关于铝业管理倡议(ASI) ASI是致力于铝价值链标准制定和认证的非营利性计划,是全球铝价值链首个也是唯一的可持续性标准。ASI的愿景是实现铝对可持续性社会贡献的最大化。使命是认同并协作推动铝的负责任生产、负责任采购和企业治理。ASI认证的中心是对两个自愿性标准的审核:ASI绩效标准和ASI监管链标准。ASI绩效标准定义了环境、社会和治理原则和标准,目的是应对铝价值链中的可持续性议题。ASI目前在全球有近400家参与者,分布在全球60多个国家和地区,包括有代表性的铝土矿开采、氧化铝精炼、铝冶炼、半成品制造、铝制品、零部件制造、含铝消费品和商业产品制造商,以及部分行业协会和其他支持者。
立中车轮集团组织开展采购成本分析与谈判应用实战培训
2026/04/28
为切实提升立中车轮集团及各公司采购人员的专业能力,帮助大家掌握实用的成本分析方法和谈判技巧,进一步降低采购成本、提升采购效率。4月23日,集团在立中研究院四层一会议室组织开展了采购成本分析与谈判应用实战培训,集团及各公司采购人员齐聚一堂,沉浸式参与本次培训学习。 本次培训特别邀请到采购/供应链管理品牌专家李老师授课,李老师拥有丰富的行业实战经验,授课风格通俗易懂、接地气,不搞理论空谈,全程围绕采购工作中的实际痛点、难点展开,让参训人员听得懂、学得会、用得上。 培训当天,李老师围绕采购成本价格分析、成本分析方法与工具、成本控制策略以及采购专业谈判应用等核心内容,手把手指导大家如何对采购成本进行精准拆解、灵活运用各类分析工具,如何制定科学的成本控制方案,以及在与供应商谈判时掌握主动权、实现高效议价。整个培训过程中,参训人员认真听讲、积极互动,现场学习氛围浓厚。 本次培训内容贴合实际工作需求,实用性极强,既梳理了采购成本分析的思路,又掌握了实用的谈判技巧。不仅提升了采购人员的专业素养和实操能力,更为集团后续规范采购流程、降低采购成本、提升采购管理水平奠定了坚实基础,助力集团实现降本增效、高质量发展。

2026/08/01

暖心筑家 聚力前行——天津立中公司职工小家升级改造项目报道
为切实落实工会关爱职工、服务一线的工作宗旨,改善职工工作学习与生活配套环境,近期,顺利完成多区域职工小家升级改造工作,对机加二培训室及就餐室、涂装二车间培训室、热工会议室进行全方位提质焕新,为一线职工打造温馨舒适的专属阵地,有效增强了职工的归属感与幸福感。 改造前期,深入车间一线调研,精准梳理场地现存痛点。针对原有场所墙面老化、地面陈旧、桌椅破损、文化氛围薄弱、环境单调等问题,结合职工实际需求,科学规划改造方案,精细敲定施工标准,择优筛选合作供应商,在不影响车间正常生产运营的前提下,高效统筹推进施工改造,切实解决职工急难愁盼问题,夯实班组建设基础。 本次改造完成后,各场地环境整洁雅致、功能配套齐全、文化氛围浓厚,彻底改善了老旧杂乱的现状。崭新的职工小家,不仅大幅提升了职工工作、学习、休闲的体验感,也进一步规范了车间培训、会务及班组建设工作流程,有效提升基层工作效率,充分彰显了工会服务职工、凝心聚力的核心作用。  

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2026/07/31

铁血铸军魂,情暖退役军人——天津立中车轮有限公司八一建军节退役军人专项慰问活动
拥军优属暖人心,尊崇军人显温情。为传承弘扬拥军优属、拥政爱民的优良传统,扎实做好新时代退役军人关爱服务工作,进一步提升退役军人的归属感、荣誉感与幸福感。2026年“八一”建军节到来之际,公司组织开展“八一建军节退役军人专项慰问活动”,向公司全体退役军人送上节日的美好祝福和诚挚关怀,以暖心务实的实际行动践行企业拥军优抚的责任与担当。 本次慰问活动共覆盖公司19名退役军人,感谢他们为国家和企业发展作出的贡献。退役军人是公司的宝贵财富,他们在军旅生涯中锤炼的钢铁意志和奉献精神,正是推动企业高质量发展的重要力量。 公司为每位退役军人发放了慰问品,并详细询问他们的工作生活情况,倾听需求与建议。 此次八一慰问活动,既有物质上的暖心关怀,更有精神上的鼓舞赋能,切实让全体退役军人感受到了企业的尊重与牵挂,营造出尊崇军人、关爱退役军人、致敬退役军人的浓厚企业文化氛围。下一步,公司将始终坚守“让军人成为全社会尊崇的职业”的初心使命,常态化推进拥军优属和退役军人服务保障工作,持续细化服务举措、提升服务效能,用心用情为退役军人纾困解难、办实事、聚温暖,全力当好退役军人的坚强后盾。同时,激励全体退役军人永葆军人本色、赓续军旅荣光,立足本职岗位勇担当、善作为,为企业高质量发展持续赋能聚力、再立新功。

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2026/07/29

立中车轮集团组织开展6西格玛绿带培训项目辅导及评审工作
此次培训主要以项目辅导为核心,对生产制造环节的工艺优化、不良率管控、缺陷改善等核心课题进行分析。授课导师围绕六西格玛核心方法论、质量数据分析、流程优化、问题溯源等内容,结合本次课题,开展一对一、小组化专项辅导。通过案例拆解、数据复盘、问题研讨、方案优化等多元形式,指导学员,精准剖析问题根源,科学制定改进方案,完善项目实施逻辑,帮助学员真正实现学有所用、学以致用。 三天的沉浸式项目辅导,完成了全部项目的梳理、优化与打磨,各项目方案的可行性、针对性、落地性均得到显著提升。依托专业评审标准,从项目价值、问题精准度、方案可行性、改善潜力等维度,对30个项目进行评审,最终择优评选出18个晋级项目,为后续项目落地奠定了基础。

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2026/07/28

新泰车轮泰籍员工到访立中车轮集团开展交流学习
2026年7月28日至8月1日,8名泰籍优秀员工到访集团,开启为期5天的实地交流学习活动。来访期间,泰籍员工先后走进立中研究院、东安轻合金及天津立中生产制造车间等场所,实地观摩集团研发创新平台、生产作业现场,详细了解集团技术研发、生产管控、质量管理等方面的内容。 交流过程中,泰籍员工认真观摩学习,与我方向相关业务人员开展工作沟通,围绕生产、管理、技术、销售等多方面内容进行深入探讨,互学互鉴。此次来访搭建起中外员工友好沟通的桥梁,增进双方业务认知,促进经验互通,为集团海外业务协同发展夯实人才交流基础。

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2026/07/28

情系一线送清凉 凝心聚力战高温
盛夏时节,酷暑难耐。为切实做好夏季防暑降温工作,关心关爱一线职工,2026年7月28日上午,保定市莲池区总工会莅临保定市立中车轮制造有限公司开展“送清凉”慰问活动,为奋战在岗位上的广大员工送来工会组织的关怀。 活动中,高晨阳主席代表莲池区总工会向公司全体职工致以夏日问候,对全体员工不畏酷暑、坚守岗位,为地方经济发展作出的贡献给予充分肯定。他详细了解企业高温期间职工保障、劳动防护等相关工作开展情况,叮嘱企业要高度重视夏季安全生产,落实防暑降温各项举措,合理安排员工作息,切实保障职工身体健康与劳动安全。 此次慰问,区总工会送来洗发水、洗衣液、沐浴露、香皂、毛巾、茶叶、矿泉水等清凉慰问物资,每一份慰问品都承载着对一线职工的真切关怀。 公司对莲池区总工会的关心与支持表示诚挚感谢。公司将继续扎实做好夏季劳动保护,用心守护职工权益,把组织的关怀转化为干事创业的动力。全体员工也将怀揣这份温暖,立足本职岗位,恪尽职守、担当作为,助力企业实现更高质量发展。

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2026/07/17

立中车轮集团开展防范电信网络诈骗专题培训
当前电信网络诈骗手段迭代更新快、隐蔽性强、套路花样多,各类新型诈骗陷阱层出不穷,极易造成个人财产损失,也给企业安全管理带来潜在风险。为切实强化员工反诈防骗安全意识,有效防范化解电信网络诈骗风险。2026年7月17日,立中车轮集团特邀保定市公安局莲池区分局反诈大队工作人员开展防范电信网络诈骗专题培训。 针对诈骗案件高发诱因,培训重点剖析了受害人被骗前的典型心理状态,深入解读侥幸心理、贪利心理、盲从心理、恐慌心理等容易被诈骗分子利用的大众心理弱点,结合实际场景分析心理误区带来的安全风险,引导员工正视心理漏洞,摒弃不良心态,从思想根源上杜绝被骗隐患。 参训员工认真聆听并主动交流日常遇到的可疑诈骗场景,学习氛围浓厚。通过本次培训,有效补齐了反诈知识短板,进一步夯实了防诈安全意识,熟练掌握了各类诈骗识别方法与防护技巧。

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