立中车轮集团

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立中集团创始人、管理委员会主席臧立根一行深入六安项目工地视察指导
2026/05/18
自六安基地项目启动以来,始终被集团视为产业布局升级的战略支点。2026年5月14日,立中集团创始人、管理委员会主席臧立根一行深入立中轻合金汽车部件(安徽)有限公司项目施工现场,实地察看工程进展,督导安全质量管控,现场协调解决建设难题,为项目下一阶段推进擘画蓝图、注入动力。 臧立根主席的深切关怀,极大地鼓舞了项目全体建设者的士气。大家纷纷表示,将以此次视察督导为契机,认真落实指示要求,凝心聚力、攻坚克难,以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到后续建设中,用实干实绩回报集团的信任与期望,全力将六安项目打造为标杆工程、示范工程。 此次调研活动,不仅为项目建设指明了方向、解决了难题,更传递了集团对项目的高度重视与坚定支持。在集团的领导下,六安项目全体建设者必将以更昂扬的斗志、更扎实的行动,稳步推进工程建设,向着按期交付的目标奋勇前行,为集团产业版图的拓展写下浓墨重彩的一笔。
立中集团董事长、总裁臧永兴先生当选铝业管理倡议(ASI)董事
2026/05/08
近日,铝业管理倡议(ASI)宣布,在完成常规选举与任命流程后,有4位新任董事加入董事会,其中立中四通轻合金集团股份有限公司(立中集团)臧永兴先生作为铝生产和转化加工类别企业的代表当选为ASI新一届董事会成员。臧永兴先生也是首位当选ASI董事的中国企业高管和来自中国铝产业链的代表。 臧永兴先生,1984年出生,中国国籍,无境外居留权,硕士研究生学历,2009年9月毕业于英国曼彻斯特大学商学院。河北省第十四届人大代表、河北省优秀民营企业家。2023年5月15日经过立中集团股东会选举当选为公司第五届董事会董事,经第五届董事会第一次会议选举为公司董事长、总裁。 立中四通轻合金集团股份有限公司(立中集团)始创于1984年,2015年在深交所挂牌上市(股票代码300428)。立中集团现有立中四通新材、立中合金、立中车轮三大产品板块。在全球有58家公司(其中生产工厂43家),现有员工约13000人,是铝合金新材料和汽车轻量化零部件全球供应商。产品主要应用于汽车、高铁、电力电器、消费电子、通讯、航空航天、高端装备等领域。立中集团通过产业链纵向发展,形成了“功能中间合金-铸造铝合金-车轮模具和铝合金车轮及汽车铝合金零部件”产品技术的协同优势。2025年,公司累计实现营业收入321.24亿元,较上年同期增长17.90%,累计实现归属于上市公司股东的净利润为8.86亿元,较上年同期增长25.28%。 臧永兴先生表示:“当今时代,可持续发展已成为全球共识、国家战略与市场规则的共同交集。全球产业链绿色低碳转型加速演进。全国绿色发展规划与“双碳”目标纵深推进,上下游客户对供应链碳足迹的要求日趋严格,多重力量定义了制造业未来的竞争维度。我们深刻认识到,主动响应并融合这些要求,是构建长期竞争力的必然选择。为建立全球市场信任,我们以卓越治理筑牢运营基石。我们健全ESG治理架构,落实合规披露要求,已连续多年获得深交所国证ESG评级AA级。我们构建了完善的ESG风险管理与合规体系,以规范化治理强化运营保障。我们加入铝业管理倡议(ASI),参与制订并推进实施铝价值链可持续性标准,将尽责管理向供应链上下游深度延伸,并满足下游高端用户对可持续性的要求。我们恪守商业道德与公认的国际标准,确保全球运营网络的统一标准,携手合作伙伴构建负责任的产业生态。” “展望未来,我们持续在全球可持续发展的进程中扮演积极角色:做全球气候行动的践行者,以进取的减排目标引领行业转型,为净零世界贡献力量;做新质生产力的培育者,以材料创新赋能下游产业,共同定义绿色产品标准;做负责任全球运营的示范者,以透明治理和深度合作,构建更具韧性的可持续供应链。” 关于铝业管理倡议(ASI)董事会 ASI董事会组成:ASI董事会为多利益相关方架构,由8名成员组成。ASI成员从生产和转化加工、工业用户、民间社会组织三大成员类别中,各选举出2名董事;另由当选董事会聘任2名独立董事。董事任期常规为2年,任期届满可连选连任,连续任职最长不超过6年。董事实行任期交错制,确保三大会员类别及2名独立董事每年各产生一个董事空缺席位。临时空缺席位依照ASI章程规定流程补选。 ASI 董事会主要职责包括:制定机构发展愿景、宗旨与战略,并评估机构整体运营绩效;保障财务合规稳健与抗风险能力,包括审批年度预算、审议财务报告;监督风险评估工作及已识别风险的管控落地;监督ASI 投诉处理机制的运行,以及针对成员的相关纪律处分程序执行;确立ASI企业文化与行为准则基调,推动全体成员秉持道德操守、坚守责任原则开展决策。 关于铝业管理倡议(ASI) ASI是致力于铝价值链标准制定和认证的非营利性计划,是全球铝价值链首个也是唯一的可持续性标准。ASI的愿景是实现铝对可持续性社会贡献的最大化。使命是认同并协作推动铝的负责任生产、负责任采购和企业治理。ASI认证的中心是对两个自愿性标准的审核:ASI绩效标准和ASI监管链标准。ASI绩效标准定义了环境、社会和治理原则和标准,目的是应对铝价值链中的可持续性议题。ASI目前在全球有近400家参与者,分布在全球60多个国家和地区,包括有代表性的铝土矿开采、氧化铝精炼、铝冶炼、半成品制造、铝制品、零部件制造、含铝消费品和商业产品制造商,以及部分行业协会和其他支持者。
立中车轮集团组织开展采购成本分析与谈判应用实战培训
2026/04/28
为切实提升立中车轮集团及各公司采购人员的专业能力,帮助大家掌握实用的成本分析方法和谈判技巧,进一步降低采购成本、提升采购效率。4月23日,集团在立中研究院四层一会议室组织开展了采购成本分析与谈判应用实战培训,集团及各公司采购人员齐聚一堂,沉浸式参与本次培训学习。 本次培训特别邀请到采购/供应链管理品牌专家李老师授课,李老师拥有丰富的行业实战经验,授课风格通俗易懂、接地气,不搞理论空谈,全程围绕采购工作中的实际痛点、难点展开,让参训人员听得懂、学得会、用得上。 培训当天,李老师围绕采购成本价格分析、成本分析方法与工具、成本控制策略以及采购专业谈判应用等核心内容,手把手指导大家如何对采购成本进行精准拆解、灵活运用各类分析工具,如何制定科学的成本控制方案,以及在与供应商谈判时掌握主动权、实现高效议价。整个培训过程中,参训人员认真听讲、积极互动,现场学习氛围浓厚。 本次培训内容贴合实际工作需求,实用性极强,既梳理了采购成本分析的思路,又掌握了实用的谈判技巧。不仅提升了采购人员的专业素养和实操能力,更为集团后续规范采购流程、降低采购成本、提升采购管理水平奠定了坚实基础,助力集团实现降本增效、高质量发展。

2026/07/06

立中集团与天津市天锻压力机有限公司达成战略合作
7月6日,立中集团与天津市天锻压力机有限公司战略合作交流会暨签约仪式隆重举行,双方正式签署液压机战略合作协议,升级为长期全方位装备技术协同战略伙伴。立中车轮集团总裁叶珍、天津立中轻合金锻造有限公司总经理马青梅、天锻副总经理王世明及双方技术负责人出席并见证签约。 立中集团深耕铝合金车轮研发制造,已形成国内外联动的生产布局,同时在产线运行效率、能耗管控、海外设备运维等方面存在提质空间。天锻作为国内重型液压锻造装备龙头企业,拥有成熟的智能锻造装备研发、节能改造及全域运维服务体系,双方产业互补性强、合作契合度高。此次合作将围绕设备提质增效、产线节能改造、海外基地运维、新材料装备联合研发、全周期维保服务五大维度开展深度协作,打通从装备研发、产线升级、海外服务到技术创新的全链条协同体系,稳步推进各项合作落地见效。 此次战略合作的落地,是立中集团完善产业链布局、推进转型升级、夯实全球化发展优势的重要举措。未来双方将建立常态化对接机制,稳步落地各项合作内容,依托本土产线升级、海外工厂协同、前沿技术研发三大主线,实现双向赋能、互利共赢,共同推动车轮锻造业务向高端化、绿色化、全球化方向迈进,助力集团高质量可持续发展。

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2026/07/06

立中车轮集团组织开展2026应届大学生入职专项培训
2026年7月2日至6日,立中车轮集团组织开展2026应届大学生入职专项培训,为新员工成长赋能、蓄力启航。 培训涵盖专业知识、工艺技术、安全管理三大核心模块,全方位覆盖新人入职必备技能与职业素养等内容。培训讲师均为集团内部技术骨干、管理专员内训师,凭借丰富的工作经验和专业积累,为新员工开展针对性授课,保障培训内容贴合集团经营与岗位工作实际。 培训授课方式通俗易懂、贴合实际,全体参训大学生精神饱满、态度端正,认真记录学习要点,积极参与课堂互动,展现出良好的学习风貌和进取精神。此次培训有效帮助应届毕业生快速熟悉集团概况、岗位工作内容与安全规范,全面夯实了专业与技术基础,提升了新人的岗位适配度和职业素养。

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2026/07/03

集团组织开展FMEA理论专题培训
为进一步强化集团质量风险管理体系建设,提升研发设计、风险预判与管控能力,2026年7月2日至3日,立中车轮集团在立中研究院四楼1会议室组织开展为期两天的FMEA理论专题培训,集团及相关公司技术、开发、体系管理等关键岗位共计40人参加。 培训课程内容覆盖FMEA核心知识体系,讲师围绕FMEA基础概念展开讲解,阐释FMEA的核心逻辑、应用场景、核心价值以及在产品全生命周期中重要作用,帮助参训人员夯实理论基础,树立质量管理理念。 培训采用理论精讲、要点解读与经验交流相结合的模式,参训人员专注投入、积极思考,围绕工作中的实际问题主动交流探讨,现场学习氛围良好。通过两天的集中培训,参训人员系统掌握了FMEA核心理论与实操规范,有效提升了质量风险识别、分析及管控专业能力。

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2026/07/03

套圈学安全,答题赢好礼——这场“安全竞赛”趣味拉满!
2026年6月26日及7月3日傍晚,由保定立中东安轻合金有限公司管理部和安全管理部联合举办的“好运Quan圈乐”安全答题套圈活动如期进行。活动将安全知识学习与趣味套圈游戏巧妙融合,吸引了各部门员工踊跃参与,现场欢声笑语不断,大家在轻松愉快的氛围中上了一堂别开生面的“安全课”。 活动现场,员工们需先通过安全知识答题挑战,答对指定数量题目即可兑换对应数量的套圈。题目内容丰富实用,涵盖灭火器正确使用步骤、高空作业安全规范、车间常见隐患排查要点、突发事故应急逃生方法等日常工作高频安全场景。大家认真审题、快速作答,凭借扎实的日常安全积累顺利闯关。答题闯关成功后,大家手持赢得的套圈,瞄准心仪奖品,奋力投掷,动作干脆利落。每当有人套中目标,现场便爆发出阵阵掌声与欢呼声。本次活动形式新颖、趣味性强,让员工在休闲娱乐的同时牢牢记住了安全知识,学习效果事半功倍。 本次活动吸引了来自不同地区公司、不同板块公司的210余名同事积极参与,答题全对人数占总参与人数的76%,获得奖品的人数占总参与人数的79%,为多部门、多技能角度融合的新员工活动开拓了新的思路。

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2026/06/30

天津立中车轮有限公司组织线上健身打卡活动
为引导全体员工养成常态化运动健身习惯,激活工作活力,进一步凝聚团队向心力,管理部牵头开展的2026年“趣动一‘企’,健康‘职’达”线上运动打卡活动,于6月30日圆满收官。本次活动历时整月,以轻量化、灵活化、常态化的线上运动形式,让健康运动走出健身房、融入日常工作生活,切实达成“促运动、强体质、焕活力”的活动核心目标。 本次活动面向公司全体员工开放报名,自启动以来便收获全员热烈响应,累计共有180名员工扫码报名参与,全员踊跃打卡、积极坚持运动,掀起了全员健身、活力奋进的运动热潮。相较于传统线下赛事,线上打卡模式不受时间、场地限制,让大家在繁忙的工作之余,轻松解锁健身新方式。 为丰富运动场景、调动参与积极性,活动精心设置多元化运动打卡项目,涵盖日常计步、户外骑行、慢跑运动、AI趣味运动四大类别,并制定了清晰合理的积分激励规则。所有运动数据依托微信运动授权、小程序GPS采集、智能AI识别技术自动同步上传,无需手动提交,保障了打卡的高效性与数据的准确性。 活动全程秉持公平、公正、公开的原则,为全体参与者营造了透明公正的竞赛氛围。为期一个月的活动中,广大员工积极利用通勤、午休、下班后等碎片化时间坚持运动打卡,有人坚持每日健走打卡,稳步积累运动步数;有人奔赴户外骑行、慢跑,感受运动酣畅;还有不少员工参与趣味AI运动,在趣味互动中锻炼身体、放松身心。大家以自律坚持解锁运动新成就,以点滴运动积蓄健康力量,展现出公司员工积极向上、活力满满的精神风貌。 本次活动比拼氛围热烈浓厚,参与者们全力以赴、持之以恒,积分榜竞争尤为激烈,头部选手实力旗鼓相当、名次不相上下,呈现出焦灼比拼的精彩态势。其中,本次活动总冠军表现尤为亮眼,凭借日复一日的坚持与自律,全程累计积分达到4727分,日均稳定斩获200多分的高分,以超高频次、超高质量的运动打卡,稳居榜单首位,充分展现了极强的运动毅力与自律精神。 此次线上健身打卡活动,有效打破了职场久坐惰性,帮助员工舒缓了压力、改善了身心状态,让常态化健身理念深入人心。不仅培养了员工自主运动、健康生活的良好习惯,更在潜移默化中增强了团队凝聚力与向心力,营造出积极健康、朝气蓬勃的企业文化氛围。 未来,公司将持续聚焦员工身心健康,常态化开展各类文体活动,不断丰富员工业余文化生活,以健康赋能工作、以活力助推发展,让全体员工以更强健的体魄、更饱满的热情、更昂扬的状态奔赴工作与生活,与企业携手并肩、聚力前行!  

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2026/06/27

以足球之名,铸团队之魂,立中墨西哥有限公司足球赛圆满举行
炎炎夏日,激情飞扬。为丰富员工的业余文化生活,增强团队凝聚力和向心力,2026年美加墨世界杯在蒙特雷举办之际,立中墨西哥公司于6月成功举办了一场别开生面的足球赛。 本次比赛得到了公司领导的高度重视和各部门的积极响应共有240名员工报名参与本次活动。经过初赛的激烈选拔,最终有10支实力强劲的队伍脱颖而出,进入正赛阶段。 6月27日立中墨西哥有限公司足球赛正赛开场,赛场上,各队队员迅速进入状态,奋力拼搏,经过多轮紧张激烈的角逐,铸造工序代表队凭借出色的团队协作和顽强的拼搏精神,一路过关斩将,最终夺得本次比赛的冠军桂冠。在决赛中,他们不仅展现了高超的竞技水平,更体现了公司员工团结向上、永不言败的精神风貌。 此次足球赛的成功举办,不仅为员工提供了一个强身健体、增进友谊的平台,更极大地激发了大家的集体荣誉感和工作热情。赛后,员工们纷纷表示,未来将继续发扬赛场上“团结协作、勇于拼搏”的精神,以更加饱满的热情投入到工作中,与公司共同成长,共创辉煌。

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