2月9日，大年三十上午，集团创始人臧立根、臧立国，副董事长臧永建，管委会委员臧永和等人带着桔子、花生、瓜子、糖等慰问品到驻保12家子公司/合资公司进行新春慰问并送上红包，代表集团董事会向春节期间仍坚守在工作岗位上的干部员工表示亲切的问候和新春的祝愿。 上图为：到春节没有放假的立中四通新材公司进行拜年慰问。由于公司出口订单较多，因此春节期间车间正常生产。 春节期间，各公司根据订单情况尽可能的安排了停产放假，出口任务较重的公司也安排了倒班放假，尽全力让全体干部员工高高兴兴地过好春节。各公司借助春节放假期间，提前安排公司设备保全部门对生产设备进行保养维护，以便春节复工后保障生产设备稳定运行。董事们还到工厂车间对设备保养人员进行了拜年慰问。 春节是中国最重要的一个传统佳节，每一个中国人也都希望春节期间回家与家人共同度过一个团圆的新年，在春节放假期间坚守岗位的每一位干部员工都积极做好正常生产工作、设备维修保养工作和安全保卫工作等，他们都是在春节期间为公司做出贡献的人，董事会真诚感谢坚守岗位的每位干部员工！同时，感谢每一个干部员工家属的理解与支持！

2019年7月，立中集团旗下“立中四通轻合金集团有限公司”正式加入铝业管理倡议ASI，并于2021年12月获得了ASI绩效标准V2认证。 2024年2月，立中集团扩大了会员范围，旗下四大业务板块的54家实体公司整体加入铝业管理倡议ASI，成员名称正式变更为“立中集团”，成员类型为生产和转化加工类成员。 链接：Lizhong Group | Members | About ASI | Aluminium Stewardship Initiative (aluminium-stewardship.org)   社会责任 立中集团高度重视履行社会责任，积极承担对股东、员工、社会、政府、客户、供应商利益相关者的责任。结合发展战略、行业特点、地域等因素，积极实施公益活动，推动社会进步和发展。利用先进的生产工艺和技术，实现再生资源的循环利用，持续践行绿色发展的目标，为实现碳达峰、碳中和贡献力量。 关于铝业管理倡议ASI ASI是致力于铝价值链标准制定和认证的非营利性计划。ASI的愿景是实现铝对可持续性社会贡献的最大化。使命是认同并协作推动铝的负责任生产、负责任采购和企业治理。ASI认证的中心是对两个自愿性标准的审核：ASI绩效标准和ASI监管链标准。ASI绩效标准定义了环境、社会和治理原则和标准，目的是应对铝价值链中的可持续性问题。ASI监管链(CoC)标准是对ASI的绩效标准的补充，对ASI成员是自愿认证的。CoC标准为铝材料的流转设定了监管链的要求，包括通过价值链生产和加工后应用到不同下游领域的ASI铝产品。通过实施ASI的CoC标准，使ASI绩效标准下的供应链与ASI实体生产的产品之间建立了联系，以推进整个铝价值链的可持续性。